Empresas, derechos humanos y corrupción.

En mayo de 2018, URG publicó un informe de políticas públicas que demostró por primera vez (utilizando evidencia empírica) que la corrupción tiene impactos negativos significativos en el disfrute de los derechos humanos y que, por el contrario, la mejor manera de prevenir la corrupción es fortalecer el respeto por, y la promoción y protección de los derechos humanos (es decir, abordar las causas fundamentales).

A través del estudio de 2018, así como el trabajo de URG en apoyo de los defensores de los derechos humanos ambientales (EHRD), también quedó claro que la corrupción y las peores instancias de violaciones de los derechos humanos (incluido el asesinato de EHRD) tienden a suceder en la intersección del gobierno y negocios / intereses comerciales. Por otro lado, el “Fondo de Pensiones del Gobierno Mundial” de Noruega y, en particular, su Consejo de Ética, ha desarrollado un elaborado sistema de controles (que cubre los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el cambio climático, la corrupción, etc.) para guiar sus inversiones en el extranjero; mientras que los gobiernos (por ejemplo, Suecia) están cada vez más comprometidos para proporcionar orientación sobre cómo garantizar que sus inversiones en el extranjero cumplan con los estándares internacionales de derechos humanos, anticorrupción y medioambientales. Todo esto ha tenido lugar en un contexto de creciente interés del sector privado en los derechos humanos y la responsabilidad corporativa, incluso en el contexto de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, y la inversión étnica corporativa ‘ESG’ (medio ambiente, social, gobernanza).

El proyecto propuesto, que se llevará a cabo en cooperación con el Centro de Recursos de Empresas y Derechos Humanos, tendrá como objetivo ayudar a mover a los gobiernos y las empresas una mentalidad contemporánea caracterizada por la compartimentación (es decir, ‘RSE’, ’empresas y derechos humanos’, empresas y corrupción , “negocios y cambio climático”, y “negocios y medio ambiente”) y un énfasis en el “cumplimiento”, a una mentalidad más holística basada en un entendimiento de que los derechos humanos, la lucha contra la corrupción, la protección del medio ambiente, el cambio climático, la sostenibilidad y el desarrollo nacional están todos interconectados y se refuerzan mutuamente, y es preferible un enfoque proactivo o preventivo para estos temas a uno basado en el cumplimiento de los requisitos legales mínimos. El proyecto lo hará a través de una mezcla de investigación a nivel internacional (especialmente enfocada en identificar y compartir buenas prácticas); plataformas de intercambio entre gobiernos, sociedad civil y empresas; y la “prueba” de ideas a través de proyectos sobre el terreno en América Latina.

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