Durante la última década, el campo de los negocios y los derechos humanos ha experimentado una evolución dramática: Desde una situación en la que las empresas y los activistas de derechos humanos estaban en total desacuerdo respecto al rol del sector privado en la protección y respeto de los derechos humanos, hasta un punto en el que ambas partes, al igual que los Estados, comenzaron a llegar a un entendimiento común de las responsabilidades, riesgos, y oportunidades existentes en materia de respeto a los derechos humanos por parte de las empresas.
Este proyecto analizó los niveles de respeto de los derechos humanos por parte de las empresas de todo el mundo a través de una encuesta global anual, realizada por la Unidad de Inteligencia del Economista (Economist Intelligence Unit, EIU). La encuesta, realizada a cerca de 900 directores generales, fue diseñada para comprender sus puntos de vista, percepciones, estrategias y acciones en materia de derechos humanos y tuvo como resultado un informe cuyo objetivo es contribuir a un mejor entendimiento de la medida en la que los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre los Negocios y los Derechos Humanos se han llevado a la práctica.
El proyecto fue iniciado y patrocinado por URG. También se benefició del apoyo de DLA Piper, Lilly, Mazars, la Iniciativa de Negocios Globales sobre Derechos Humanos (GBI), el Grupo Telenor, la Cámara de Comercio Internacional, IPIECA, la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y La Officina de Asuntos Exteriores y de la Mancomunidad del Reino Unido. La encuesta recibió orientación del Grupo de Trabajo de la ONU sobre los negocios y los derechos humanos.
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